• כל מה שחתונה

    טיפול בקשישים

    אם אתם מטפלים באדם שמרותק לכיסא גלגלים או למיטה, אתם כבר יודע כמה הם פגיעים לסיכונים בריאותיים מסוימים. על ידי שימוש בשירותים ובמוצרים הרבים הקיימים כיום כגון מזרני לחץ אוויר, כריות לפצעי לחץ, מיטה סיעודית מתקדמת ועוד ניתן להקל או למנוע חלק מהבעיות והסיבוכים הללו. זה תמיד חכם להיות מודע לסיכונים הבריאותיים ולהיות ערני למניעה שלהם לפני שהם הופכים לסכנת חיים. פצעי לחץ – אחד הסיכונים המשמעותיים ביותר לחולה המרותק למיטה הוא התפתחותם של פצעי לחץ משכיסה או ישיבה ממושכת. פצעים אלה יכולים להתפתח ולהתקדם במהירות רבה אצל מטופלים שנשארים באותה תנוחה זמן רב מדי. לחץ מתמיד על אזורים מסוימים בגוף מקטין את כמות זרימת הדם לאותם אזורים, זרימת הדם…

  • כל מה שחתונה

    האדם זמני או נצחי

    כדי לענות על השאלה האם האדם הוא זמני או נצחי עלינו לבדוק מהו אדם. האם האדם הוא אותו הולך על שתיים שקיבל את יכולת הדיבור ואת יכולת החשיבה? האם הוא אותו גוף המורכב מאוסף איברים? האם הוא סך כל החלבונים המרכיבים את גופו? אם זה עונה להגדרה של אדם אז הוא צריך להיקרא חיה מדברת ולא אדם, כי כל ההבדל בינו לבין החיות זו יכולת הדיבור והמחשבה. אז כן, הוא זמני. הוא נולד ביום מסוים והוא מת ביום מסוים. הוא נקבר באדמה וכל החלבונים שמהם הוא מורכב נרקבים, מתפרקים ואינם.אבל אז נשאלת השאלה האם החיה המדברת הזו היא אך ורק החלבונים האלה? האיברים שמפסיקים לפעול עם המוות? או שהיא משהו…

  • כל מה שחתונה

    עבודה סיעודית וטיפול בקשישים

    עד למשבר הקורונה עבודה סיעודית נחשבה עבודה שישראלים לא רצו להתקרב אליה. המצב בענף היה קשה כל כך שבדומה לחקלאות או לבניין נחתם הסכם לייבוא כמות נכבדת של עובדים זרים לעבודה עם קשישים ומקרים סיעודיים. אלא שמשבר הקורונה והאבטלה הגבוהה דחפה לא מעט עובדים בתחומים משיקים או כאלו עם נגיעה סיעודית לשקול ולחזור לעסוק במקצוע. חשוב להבין כי מדובר בעבודה לא קלה הן בהיבט הפיזי והן בהיבט הנפשי, עבודה שדורשת את מלוא תשומת ליבך בדומה לטיפול בילדים או בבן משפחה. מצד שני מדובר בעבודה מתגמלת מאוד, מכיוון שתהיה לך הזדמנות אדירה לעזור לאלו שכבר לא יכולים לעזור לעצמם, תהיה לך הזדמנות ליצור שינוי משמעותי בחיי האדם שאתה מטפל בו וגם…

  • כל מה שחתונה

    הרגל נעשה טבע שני

    אנו בני הרגשה וכל דבר שקיים בעולמנו אנו יכולים להרגיש, אם נתרגל דבר מסוים אנו יכולים לפתח הרגשה אליו. ברגע שאדם מתרגל למשהו הדבר הופך אצלו לטבע שני. בעולמנו הגשמי אנו קולטים בעזרת חמשת החושים שנולדנו עמם וכל חוש אחראי על קליטה של חלק מוגבל ממה שנמצא לפניו.למשל בעיניים אנו רואים עד גבול מסוים גם למרחק וגם אורך גל מסוים, דרך האוזניים שומעים בגבולות של כמה תדרים ומחוץ לגבולות אלו אנו לא קולטים כלום ואנו מפרשים זאת כאילו אין שם משהו למרות שיש סביבנו עוד הרבה דברים אך משום מגבלת החושים שלנו אנחנו מחמיצים אותם. אם נרגיל את עצמנו ע"י תרגול והתמדה נוכל לאמץ אלינו דברים שלא קיבלנו מהטבע אלא…

  • כל מה שחתונה

    חיים ומוות על פי הקבלה

    תמיד העסיק אותי עניין המוות. יותר נכון להגיד – עניין אחרי המוות. מה קורה לנו אחרי שאנחנו מתים. הדעת שלי תמיד סירבה להאמין שהגוף הגשמי שלנו הוא כל הסיפור. חייב להיות משהו מעבר לחלבונים ושומן לא? על פי הקבלה, הגוף שלנו הוא רק סוג של בגד שאנחנו מסתובבים איתו בעולם הזה. הוא משמש אותנו להתנהלות הגשמית אבל הנשמה היא בעצם כל העניין. הנשמה היא חלקיק אלוהי, ניצוץ קטן השייך לנשמה הכללית שבעצם פעם הייתה מחוברת ושלמה אבל נשברנו והתחלקנו לאלפי חלקיקים קטנים. על פי חכמת הקבלה, המטרה שלנו בחיים האלו היא להתחבר מחדש. לאסוף את כל החלקיקים השבורים לנשמה אחת, שלמה ומאוחדת. העניין הוא שזה מאוד קשה לביצוע. כולנו חיים…

  • כל מה שחתונה

    דיכאון או חוסר מילוי?

    מאז שאני זוכרת את עצמי היה לי ברור שיש משהו מאוד גדול שמקיים את כל מעגל החיים. כילדה קטנה חברי הילדים ובכלל כל האנשים נראו כניצבים בסרט של במאי מוכשר שמנהל את העניינים. זכור לי מקרה הייתי בת שבע, אחד הילדים נשבע באלוהים ולי זה נראה מוזר מי זה אלוהים, היה לי ברור לאן הוא מכוון וכמו כן ברור כשמש שהוא לא מרגיש את אותו אל גדול שבו הוא מאמין.כך התנהלו חיי במחשבות רבות, תהיות והרהורים על אותה מערכת ששולטת על כל חיינו הלא מובנים.השאלות עם השנים הפכו למרוץ של חיפושים, לימודים סדנאות ואין סוף תעודות של מקצועות מיותרים.מסביב לא הבינו ותמיד אמרו שאני בדיכאון, לי היה ברור שזה לא…

  • כל מה שחתונה

    אתגר גם במשרות ההיי טק

    חברות רבות בתחום ההיי טק מנצלות את משבר הקורונה כדי להתייעל, כדי לשחרר עובדים ותיקים ויקרים ולקלוט במקומם עובדים צעירים המוכנים לעבוד בפחות כסף וכמעט ללא תנאים. חברות אחרות באמת נאלצות להתייעל כדי להקטין עלויות לאור אי הודאות בגיוסי ההון העתידיים הצפויים להיות בעייתיים עד לאמצע 2021 לפחות. תופעה נוספת היא ביטול תקנים למשרות מסוימות, מה שהביא לכך שעובדים מסוימים ששדרגו את מקום העבודה שלהם והתמודדו או אף התקבלו למשרות נחשקות בחברות גדולות, גילו לאחר שעזבו את מקום העבודה הקודם כי התקן של המשרה אליה התמודדו הוקפא או אפילו התבטל. ישנן כמובן גם חברות שנסגרות מה שמביא לתחרות גדולה ומשמעותית על כל משרה פנויה ולצמצום זמני הסינון והגיוס לחברות. המצב…